下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
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- · 有1位网友选择 A,占比10%
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人
A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
C.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
关于带薪年休假,下列说法错误的是()。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法,正确的有()。
A职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
B年休假在一个年度内集中安排,不能分段安排
C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
D因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是
A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天
B.已满10年不满20年的,年休假 l0天
C.已满20年的,年休假 l5天
D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()
A.冲减应付职工薪酬和管理费用
B.不做会计处理
C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益
D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益
《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》中规定,到()年,职工带薪年休假制度基本得到落实。
A.2035
B.2030
C.2025
D.2020
A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天
C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
D.职工依法享受寒暑假,其休假天数多余年休假天数的,可以享受年休假
A.20000
B.120000
C.60000
D.0
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