搜题
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友ixyxiaomi 发布时间:2022-08-02
[单选题]

下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

参考答案
简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
网友提供的答案
位网友提供了参考答案,
查看全部
  • · 有6位网友选择 C,占比60%
  • · 有3位网友选择 B,占比30%
  • · 有1位网友选择 A,占比10%
匿名网友[37.***.***.31]选择了 A
1天前
匿名网友[21.***.***.108]选择了 C
1天前
匿名网友[239.***.***.133]选择了 B
1天前
匿名网友[207.***.***.143]选择了 C
1天前
匿名网友[7.***.***.134]选择了 C
1天前
匿名网友[114.***.***.136]选择了 C
1天前
匿名网友[229.***.***.91]选择了 C
1天前
匿名网友[55.***.***.139]选择了 B
1天前
匿名网友[102.***.***.230]选择了 C
1天前
匿名网友[245.***.***.132]选择了 B
1天前
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()”相关的问题
第1题
下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

点击查看答案
第2题
关于带薪年休假,下列说法错误的是()。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工

关于带薪年休假,下列说法错误的是()。A.年休假天数根据职工累计工作时间确定B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

点击查看答案
第3题
关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法,正确的有()。A职工连续工作1年以上的,享受带薪

关于对事业单位工作人员的年休假制度规定的说法,正确的有()。

A职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B年休假在一个年度内集中安排,不能分段安排

C职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

D因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见

点击查看答案
第4题
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是

A.职工累计工作已满 1年不满10年的,年休假 5天

B.已满10年不满20年的,年休假 l0天

C.已满20年的,年休假 l5天

D.对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的 200%支 付年休假工资报酬

点击查看答案
第5题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()

点击查看答案
第6题
乙公司从2×16年1月1日起,开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日,乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为20万元,若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债20万元,下列会计处理中正确的是()。

A.冲减应付职工薪酬和管理费用

B.不做会计处理

C.冲减应付职工薪酬和期初留存收益

D.冲减应付职工薪酬和其他综合收益

点击查看答案
第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。A 正确B 错误

根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。

A 正确

B 错误

点击查看答案
第8题
企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第9题
《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》中规定,到()年,职工带薪年休假制度基本得到落实。A.2035B.2030C

《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》中规定,到()年,职工带薪年休假制度基本得到落实。

A.2035

B.2030

C.2025

D.2020

点击查看答案
第10题
根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确的有()

A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

B.职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天

C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

D.职工依法享受寒暑假,其休假天数多余年休假天数的,可以享受年休假

点击查看答案
第11题
甲公司共有200名职工,其中50名为总部管理人员,150名为直接生产工人。从2×16年1月1日起,该公司实行
累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2×16年12月31日,每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。根据过去的经验并预期该经验将继续使用,甲公司预计2×17年有150名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余50名总部管理人员每人将平均享受6天带薪年休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为400元。甲公司2×16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为()元。

A.20000

B.120000

C.60000

D.0

点击查看答案
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注简答题 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注简答题 -
请用微信扫码测试
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

简答题
下载APP
关注公众号
TOP