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提问人:网友shengsheng 发布时间:2022-01-07
[单选题]

使新聘人员熟悉情况、进入角色的工作环节通常称为()

A.招募

B.选拔

C.定向

D.培训

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1天前
匿名网友[238.***.***.34]选择了 D
1天前
匿名网友[239.***.***.200]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[20.***.***.229]选择了 D
1天前
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1天前
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第1题
由于业务需要,公司计划尽快把小贺从销售部调到行政部,为了尽快进入新的角色和适应工作任务,他采用()的学习方式最合适。

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第2题
进入病人角色的患者在患病期间,由于突发实践或更强烈的情感需要,引出新的角色行为,使病人角色行为受到冲击而减退,这种现象称为角色行为缺无。
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第3题
要求应试者扮演一定的角色,模拟实际工作情境中的一些活动来测试应聘人员的管理能力相潘能,这在评价中心测试中属于()

A. 民主评议

B. 小组讨论

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第4题
事业部制这种组织形式是属于()

A、矩阵组织

B、区域部门化

C、职能部门化

D、产品部门化

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第5题
组织培训的目标包括()

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第6题
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第7题
提出领导权变理论的是( )。

A、吉沙利

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D、施密特

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第8题
在沟通的过程中,往往存在很多障碍,其中属于技术因素的是( )。

A、非语言暗示

B、选择性接受

C、发送者与接受者之间的相识程度

D、团体规模

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第9题
有研究表明,在面对面沟通中,只有7%的意义是取自字面上的,另外93%的内容通过( )表达。

A、书面

B、语调

C、面部表情

D、电子媒介

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第10题
技术推动的创新模型的动力来源于( )。

A、科学发现

B、市场需求

C、R&D

D、科学发现和R&D

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