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第1题
员工有新年假应在下一年度之前休完,否则将自动作废()
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第2题
如果当年的酒店福利年假未能休完,最多五天可带入下一年度,但是员工必须在下一年度的3月31日之前使用完()
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第3题
婚假应从结婚之日起一年内一次性休完,否则将自动作废。申请婚假时需提供结婚证书复印件()
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第4题
入职满一年不满五年的员工,年假为5天。每年年休假应在次年元宵节之前休完,每次年休假需在1天以上()
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第5题
年假可分次使用,年度内未休完的年假可累计至下一年度()
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第6题
公司假需当年度休完,当年度未休完的公司假作废;对于法定年休假,原则上可以有5天年休假转入下一年度,且必须在6月30日前安排休完()
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第7题
员工的年假有多少天,如何休假()
A.满一年以上员工年假5天,满三年以上年假7天B.按入职日期满一年后开始有年假,并在下一年年假开始之前休完,例如:2017年6月1日入职,则在2018年6月1日至2019年5月31日之前休完C.以上都正确
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第8题
员工本年度的年假应在次年 12 月 31 日前休完,逾期则__()
A.顺延至下一年
B.按日折算成加班费
C.减半并顺延至下一年
D.视为自动放弃年假
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第9题
员工年假应在当年休完,未休完的可以延迟至次年3月()
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第10题
员工年假应在当年休完,剩余未休天数将延期至次年3月底,逾期视为放弃()
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