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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
[判断题]

一个岗位可以对应多个职位,若干个职位属于同一个岗位()

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第1题
一个岗位可以对应多个职位,若干个职位属于同一个岗位()
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第2题
有一报考公务员管理系统,其中有若干个报考职位,描述的属性有职位代码,职位名称;有若干报考人员,描述的属性有准考证号、身份证号、姓名、年龄、性别、学历、单位名称、单位负责人、政治面貌;每个单位只有一个负责人;每个报考人员有若干个工作经历,包括时间、地点、职务、证明人;一个人可报考多个职位;每个职位可以有多个人报名参加考试;一个人报考一个职位就对应一个笔试成绩和面试成绩。 就以上情况,完成以下任务:
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第3题
在公共部门人力资源录用决策中,从多个应聘者中为某一职位或某种性质相似的职位选出一个或若干
个任职者的模式就是复合决策模式。()

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第4题
下列关于职位和职务的说法正确的是()

A.职位是指同类职务的集合体,是职务的统称

B.一种职务可以由一个或多个职位

C.职位的数量是有限的

D.职位又称编制,职位也叫岗位

E.职位可以进行分类,而职务一般不进行分类

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第5题
()是一个或多个任务落实到一特定员工身上出现的岗位,是任务和责任的集合。

A.工作元素

B.任务

C.职位

D.职业

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第6题
以下属于职务描述中的工作基本资料的有()。

A.工作名称

B.直接上司职位

C.所属部门

D.对应岗位等级

E.所辖人员

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第7题
一个部门中可以包含多个职位,一个职务中也可以包含多个职位。()
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第8题
一个人员可以有多个主职位,多个报销级别()
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第9题
【单选题】下列关于职位的说法不正确的是?

A.职位是机关或团体中执行一定任务的位置,是组织的基本构成单位。

B.职位的分类,也可以称为岗位分类,是企事业单位人力资源福利待遇的依据。

C.职位体现的是组织中的节点

D.职位体现的是承担一类任务的劳动者在组织中所对应的位置。

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第10题
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。

说明:某物流公司为了整合上游供应商与下游客户,缩短物流过程,降低产品库存,需要构建一个信息系统以方便管理其业务运作活动。

需求分析结果

(1)物流公司包含若干部门,部门信息包括部门号、部门名称、经理、电话和邮箱。一个部门可以有多名员工处理部门的日常事务,每名员工只能在一个部门工作。每个部门有一名经理,只需负责本部门的事务和人员。

(2)员工信息包括员工号、姓名、职位、电话号码和工资;其中,职位包括:经理、业务员等。业务员根据托运申请负责安排承运货物事宜,例如:装货时间、到达时间等。一个业务员可以安排多个托运申请,但一个托运申请只由一个业务员处理。

(3)客户信息包括客户号、单位名称、通信地址、所属省份、联系人、联系电话、银行账号,其中,客户号唯一标识客户信息的每一个元组。每当客户要进行货物托运时,先要提出货物托运申请。托运申请包括申请号、客户号、货物名称、数量、运费、出发地、目的地。其中,一个申请号对应唯一的一个托运申请;一个客户可以有多个货物托运申请,但一个托运申请对应唯一的一个客户号。

概念设计模型:根据需求阶段收集的信息,设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图7.12所示。

关系模式设计:部门(部门号,部门名称,经理,电话,邮箱)员工(员工号,姓名,职位,电话号码,工资,(a))客户((b),单位名称,通信地址,所属省份,联系人,联系电话,银行账号)托运请求((c),货物名称,数量,运费,出发地,目的地)安排承运((d),装货时间,达到时间,业务员)

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第11题
以下关于职务的说法错误的是()。

A.职务是由一组主要责任相似的职位组成的

B.一种职务可以有一个职位

C.一种职务可以有多个职位

D.职务与职位在内涵上是相同的

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