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提问人:网友154336271
发布时间:2022-11-07
[判断题]
合理化建议是员工提出想法/建议就可以了;而改善提案则需要将想法实施之后再提出来()
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在欺坎伦计划中,员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励,其中节约额为()
A.薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值
B.薪资成本与合理化建议数量的乘积
C.薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积
D.薪资成本与合理化建议数量的比值
A.直接具体原则
B.基于工作原则
C.平等互动原则
D.相互信任原则
A.生产工艺
B.提高效率
C.其他涉及业务或产品质量
D.环境健康安全
A.基本薪酬
B.福利
C.间接薪酬
D.可变薪酬
A.横向沟通
B.下行沟通
C.上行沟通
D.斜向沟通
A.将此员工调换到适合目前薪资的工作岗位上
B.将此员工的薪资率固定
C.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最低点
D.提高此员工的报酬,使其靠近薪资幅度的最高点
A.找机会再次提出自己的建议,直到领导重视起来为止
B.把建议写成书面报告,再次向领导推荐
C.找几个人商量一下,形成一个集体意见,再向上反映
D.以后再也不会提出意见或建议了
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