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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-06
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员工急辞扣这整月工资的20%（）
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第5题
迟到或早退未超过0.5小时的处罚100元/次，在0.5-2小时区间的处罚200元/次；脱岗2小时以内（含2小时）按照旷工0.5天计算，超过2小时，按照旷工1天计算（“脱岗”定义按照公司《员工工时、休假与考勤管理》规定解释）；旷工半天扣罚当月50%绩效奖励，旷工一天扣罚整月绩效奖励（）
第9题
门店员工请假1天-2天，扣50元/天，3天（含3天）以上，扣（）元/天，请假天数大于实际上班天数的，按实际上班天数计算工资，后台员工请假根据底薪决定
A.20
B.10
C.50
D.60
第11题
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是()
员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（)
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A.本企业工龄不满2年者，扣40%
B.本企业工龄满2年不满4年者，扣30%
C.本企业工龄满4不满6年者，扣20%
D.本企业工龄满6不满8年者，扣5%
