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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-05-05
[多选题]

健全落实()、()等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导。

A.党员群众结对子

B.企业领导人员基层联系点

C.党员与职工结对帮带

D.企业领导一对一帮扶

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第1题
健全落实________、党员与职工结对帮带等制度,定期开展职工思想动态分析,有针对性做好人文关怀和心理疏导

A.企业领导人员基层联系点

B.精准扶贫

C.核心价值观

D.科学发展观

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第2题
健全落实企业领导人员基层联系点、党员与职工结对帮带等制度,定期开展(),有针对性做好人文关怀和心理疏导。

A.A.户外运动

B.B.小组会议

C.C.小组竞赛

D.D.职工思想动态分析

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第3题
做好经常性思想工作,要注重人文关怀和心理疏导.()

做好经常性思想工作,要注重人文关怀和心理疏导.()

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第4题
加强反腐倡廉宣传教育,要注重人文关怀和心理疏导,提高教育的()。

A.及时性

B.针对性

C.功利性

D.有效性

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第5题
注重心理疏导和人文关怀,帮助解决实际问题,增强党员政治荣誉感、组织归属感。()
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第6题
国有企业党组织应当落实党员的,畅通党员参与党内事务的途径,推进党务公开,建立健全党员定期评议党组织领导班子等制度。落实党员代表大会代表任期制,健全代表联系党员群众等制度,积极反映基层党组织和党员意见建议。()

A.知情权

B.参与权

C.选举权

D.监督权

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第7题
要加强(),组织开展心理疏导,稳妥做好疫情善后工作,防范化解社会矛盾。

A.A.人文关怀

B.B.防疫宣讲

C.C.社区防控

D.D.医疗水平

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第8题
班组思想政治工作的基本任务不包括以企业规章制度、安全责任为内容的遵章守纪教育,开展人文关怀和心理疏导()
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第9题
上海金融窗口优质服务劳动竞赛内容中对于提高管理能力中开展(),且实现基层网点负责人获得“岗位培训”合格证书比例不少于()。

A.“人文关怀心理疏导”,45%

B.“人文关怀心理疏导”,35%

C.“基层网点负责人岗位培训”,45%

D.“基层网点负责人岗位培训”,35%

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第10题
要健全()“三位一体”的帮扶体系,加强人文关怀和心理疏导,消除对特殊人群的歧视,帮助特殊人群融入社会。

A.政府

B.家庭

C.社会

D.群团

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第11题
班组长要发挥示范带头作用,加强人文关怀、情感交流和心理疏导。
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