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提问人:网友ty2020 发布时间:2022-06-03
[多选题]

《员工行为禁止规定》是指我行员工在()、()、()、()、()等活动中,必须严格禁止的事项,全行员工均不得逾越和触犯。

A.市场营销

B.客户服务

C.业务操作

D.业务管理

E.系统管理

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第1题
员工违反安全规定是培训评估中的硬数据。()

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第2题
员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。()

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第3题
《员工行为禁止规定》主要从反面,即不能做什么的角度,规定了员工在各项经营管理活动中必须禁止做的事项,以达到进一步规范员工行为的目的。()
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第4题
我行制定员工合规守则的目的是()

A.规范本行员工职业行为

B.提高员工职业道德和合规意识

C.塑造良好的社会形象

D.促进本行依法合规经营和健康持续发展

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第5题
2010-2011年,农行总行前后赴一级分行开展了()。A.员工行为守则教育活动B.合规文化暨案防制度宣讲

2010-2011年,农行总行前后赴一级分行开展了()。

A.员工行为守则教育活动

B.合规文化暨案防制度宣讲活动

C.合规大讨论活动

D.合规四必讲活动

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第6题
农行禁止员工涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料,是基于《员工行为守则》中的哪一项?()A.爱岗

农行禁止员工涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料,是基于《员工行为守则》中的哪一项?()

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.勤勉尽职

D.依法合规

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第7题
股份公司《合规行为准则》中规定员工在日常经营行为中须遵守哪些合规行为准则()

A.坚持诚信合规

B.维护公平竞争

C.防止腐败贿赂

D.禁止内幕交易

E.回避利益冲突

F.保守商业秘密

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第8题
以下说法正确的有()。

A.禁止性规定属于法律明确规定不可以从事的行为

B.义务性规定是法律要求行为人必须履行的行为

C.程序性规定是指法律法规中有关从事某种活动必须按照一定程序履行审批或备案的规定

D.禁止性规定是法律要求行为人必须履行的行为

E.义务性规定是指法律法规中有关从事某种活动必须按照一定程序履行审批或备案的规定

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第9题
员工违反安全规定是培训评估中的硬性数据。

A.错误

B.正确

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第10题
员工申诉是指员工认为在()中遭到不平等待遇或发现用人单位内部的不法行为时,提出要求解决的行为

A.工作中

B.生活中

C.活动中

D.学习中

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第11题
执行合规主要是指()

A.一线员工严格按照行内制度规定操作

B.合规人员对经营活动进行合规评估

C.商业银行经营管理活动与员工行为合乎规则,做到“知行合一”,即执行层面的合规

D.分行按照总行的考核指标要求开展经营

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