员工新增企业年金的基本条件包括()
A.工作地无自购房
B.因工作需要,由公司主动发起的调动
C.工作所在地与原工作地/家庭所在地均不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于50公里
D.因工作需要,需在工作地租房
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A.工作地无自购房
B.因工作需要,由公司主动发起的调动
C.工作所在地与原工作地/家庭所在地均不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于50公里
D.因工作需要,需在工作地租房
A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理:基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理
B.建立企业年金的必备流程包括:召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款
C.在设计企业年金方案时,通常要考虑以下几个问题:如何确定合理的待遇目标,保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合,以提高企业的凝聚力和竞争力
D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)
E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险,保障退休人员基本生活的同时,提高职工的养老待遇,以激发职工的劳动积极性和创造性,提高职工劳动生产率,增强企业凝聚力和竞争力
设计企业年金方案的基本条件主要包括()。
Ⅰ.相关法律、法规和税收优惠政策
Ⅱ.发达规范的中介机构、投资市场和监管机构
Ⅲ.企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费)
Ⅳ.企业内部管理制度及劳动关系协调机制
A.Ⅱ、Ⅳ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
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