职位描述是描述一个职位上的任职者做什么、如何做以及在何种条件下做的正式的书面陈述性文件。

下列有关职位说明书的陈述，错误的是（）。

A.工作分析的成果文件主要是工作描述

B.工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

C.职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件

D.工作描述主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做及在什么条件下做的一种书面文件

关于工作任职者应该做什么、如何做以及在什么条件下做的一种规范文件称为（）

A.工作规范

B.工作描述

C.工作日志

D.工作概述

关于职位说明书，下列说法不正确的是（）。

A.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

B.工作规范主要涉及工作任职者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成

D.职位说明书是工作分析的成果文件

A.人才管理

B.职位描述

C.职位分析

D.职位轮换

A.工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求

B.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

关于工作分析成果的说法，正确的是（）。

A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求

B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述

C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容

D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

下列关于工作分析成果文件的说法，正确的是()。

A．工作描述是对人的要求，它界定了工作队任职者各方面的要求

B．工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C．工作规范主要涉及工作任职者实现在做什么以及如何做等内容。

D．职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分

A.它说明了任职者必须得到何种能力和素质才能达到职位的要求

B.它是对职位描述的一种补充

C.它是通过职位分析得出的

D.它主要作为对任职者进行绩效考核的依据

关于职位说明书的说法，错误的是（）。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求