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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-10
[单选题]

某项目清洁月度考核评分为,当月服务费用应扣减()元

A.400

B.200

C.2400

D.1200

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第1题
根据《收费岗位月度绩效考核细则》规定,当月月度考核绩效评分为0的是()。

A.旷工2天

B.发生的投诉事件存在不规范行为

C.电脑票丢失

D.上交通讯工具弄虚作假

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第2题
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%。
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第3题
关于收费员月度考核说明,错误的是()。

A.出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件

B. 凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的,且屡教不改者,予以待岗处理

C. 在年度考核期内,凡出现三次以上不合格的,且工作不明显改观的,予以不续签合同

D. 差错率超标属否决条件

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第4题
文明服务考核实行百分制,其中岗亭文明服务月度考核评分占比();现场文明服务月度得分占比()。

A.80%、20%

B.50%、50%

C.20%、80%

D.70%、30%

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第5题
对于月度考核连续()个月低于考核标准的代维队伍,予以警告,并可酌情扣除当月代维费用,连续()个月低于考核标准的代维队伍,可以终止代理协议,取消代维资格。
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第6题
基站代维月度考核综合得分=月度管理考核得分*()%+月度基站现场检查平均得分*()%,以()分为基准,每降低1分扣除考核小组当月基本代维费的()%

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第7题
当员工出现哪种情况时,当月绩效为“0”。()

A.三起以上投诉

B. 质控出现零分录音

C. 未参加月度考核

D. 服务态度问题

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第8题
中国电信对于基站设备代维外包商的考核,对于月度考核连续()低于考核标准的维护外包商,予以警告,并可酌情扣除当月维护外包费用。

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第9题
当员工出现哪种情况时,当月绩效为“0”。()

A.三起以上投诉

B.质控出现零分录音

C.未参加月度考核

D.服务态度问题

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第10题
站区管理评比设置否决类指标,站区月度内发生责任()及以上的,当月月度考核得分为0分

A.一般事故A类

B.一般事件A类

C.一般事件B类

D.一般事件C类

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第11题
关于收费员月度考核说明,错误的是()。
关于收费员月度考核说明,错误的是()。

A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件

B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的,且屡教不改者,予以待岗处理

C、在年度考核期内,凡出现三次以上不合格的,且工作不明显改观的,予以不续签合同

D、差错率超标属否决条件

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