更多“延期转正最晚应在转正当天确定是否延期,如延期需要分总或者大区总特批,邮件附上《试用期考评延期转正申请书》报备薪酬绩效以及员工关系部,顾问最多延期1次,管理层延期2次,超出规定分总和政委通报批评()”相关的问题
第1题
延期转正最晚应在转正当天确定是否延期,如延期需要分总或者大区总特批,邮件附上《试用期考评延期转正申请书》报备薪酬绩效以及员工关系部,顾问最多延期1次,管理层延期2次,超出规定分总和政委通报批评()
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第2题
如员工试用期需要延长,需填写《试用期延期转正确认书》并提交给相应HRBP()
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第3题
销售任务未达标,原则上不予转正,可以由部门领导申请延期转正,但试用期最多不超过6个月()
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第4题
新员工试用期日常工作表现考核成绩,作为新员工试用期转正成绩组成部分,未通过考核将不予转正或延期转正()
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第5题
销售任务未达标,原则上不予转正,可以由部门领导申请延期转正,但试用期最多不超过6个月()
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第6题
大学生在180天自成长方案中达到认证时间,必须参加述职认证,否则延期转正或淘汰()
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第7题
试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用()
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第8题
预备党员调动工作,接收单位党组织可以延期讨论其转正问题,但不得超过()月。
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第9题
如果发生不良事件后,相关人员不按规定及时上报或不采取积极有效措施降低护理不良事件后果的,护理部将视情况对当事人和护士长做延期转正或降级()
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第10题
二日以上的工作应在批准期限()办理延期工作票手续。
A.前一天;
B.最后一天前两个小时;
C.前两天;
D.当天。
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