题目内容
（请给出正确答案）
A.180
B.158
C.90
D.98
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网友提供的答案
更多“结合公司实际，怀孕7个月以上，可开始申请产假;女员工第一胎产假为__天，第二胎（含）以上，产假期为__天。产假从开始请假之日算起（）”相关的问题
A.怀孕未满4个月的，妊娠流产假期为15天
B.怀孕满4个月的，妊娠流产假期为为42天
C.妊娠分娩法定期限为98天
D.法定期满需续请事假照料婴儿的，期限不超过3个月（一线女员工和工作场所在一线的二线女员工不超过5个月）
《女职工劳动保护规定》中错误的说法是
A．1988年12月14日由国家劳动部颁布
B．正常产产假为90天
C．产前假期为30天，产后假期为60天
D．满4个月以上流产的，产假为42天
E．不满4个月流产者，根据医务部门的证明，给予15-30天的产假
A.15
B.30
C.60
D.15-30
B．项目部员工所有请假必须通过EHR申请
C．男职工的陪产假有5天
D．新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假，全薪病假可以累积但最多不得超过5天（含）
下面的说法中，错误的是（）。
A.禁止安排女职工从事有毒有害的工作
B.不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班工作
C.不得安排未成年工从事国家规定的第4级体力劳动强度的工作
D.女职工生育不得少于90天的产假
A、员工入司后登记结婚德尔，凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的，公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的，可以休120天产假
D、女员工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假部分可按病假处理
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