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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

执行费用虚假,扣除差异金额且视情节严重性可以追加扣除最高2倍的差异金额违约金,且分别按照虚假金额的50%对地区经理和直管业务扣除岗位绩效工资()

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第5题
经销商员工、常规导理人员、终端门店老板不得作为临促人员报结临促人员费用。如有违反对经销商如何追责()

A.按费用执行虚假,扣除涉及费用,视问题情节可追加扣除最高2倍差异金额的违约金

B.按费用执行虚假,扣除2倍差异金额的违约金

C.按费用执行虚假,扣除涉及费用

D.按费用执行虚假,扣除涉及费用,视问题情节可追加扣除最高3倍差异金额的违约金

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第6题
行销组及巡查组检核结案中发现存在费用执行虚假情况,则经销商予以扣除差异费用及可追加扣除最高2倍差异金额考核()
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第7题
触犯“黄线”的处罚措施不包括()

A.训诫,并要求写检讨书

B.对负有管理责任的承包商单位,天津分公司生产作业主管部门按照合同有关安全环保处罚条款酌情扣除作业费用,

C.训诫,并视情节轻重扣除相当于税后200元以上1000元(含)以下的奖金,健康安全环保部负责在天津分公司范围内进行通报

D.警告,并视情节轻重扣除相当于税后1000元以上3000元(含)以下的奖金

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第8题
触犯“黄线”的处罚措施不包括()。

A.训诫,并要求写检讨书

B. 对负有管理责任的承包商单位,天津分公司生产作业主管部门按照合同有关安全环保处罚条款酌情扣除作业费用,

C. 训诫,并视情节轻重扣除相当于税后200元以上1000元(含)以下的奖金,健康安全环保部负责在天津分公司范围内进行通报

D. 警告,并视情节轻重扣除相当于税后1000元以上3000元(含)以下的奖金

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第9题
对消防安全突发事件过程中,有下列行为之一者,公司将视情节轻重给予通报批评,警告或采取经济处罚()

A.不执行,不服从餐厅管理人员应急指令

B.提供错误、虚假的消防安全信息,导致餐厅决策失误的

C.玩忽职守,对突发安全事件隐瞒,缓报或置之不理的

D.麻痹大意,组织领导不力,处置不及时的

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第10题
应对消防安全突发事件过程中,下列哪些行为公司将视情节轻重给予通报批评、降级、开除或采取经济处罚()

A.不执行、不服从公司领导的应急指令

B.提供错误、虚假的消防安全信息导致公司决策失误的

C.玩忽职守,对突发安全事件隐瞒、缓报或置之不理的

D.麻痹大意,组织领导不力,处置不及时的

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第11题
以下直播违规处罚机制中哪些是正确的()

A.严重违规行为(A类违规):视违规情节严重性进行长期封禁或者永久封禁,并保留移交司法机关的权利

B.一般违规行为(B类违规):视违规情节严重性进行中断直播、短期封禁或者长期封禁,情节严重者参照A类违规处理方式

C.轻微违规(C类违规):视违规情节严重性进行提醒、中断直播、短期账号封禁的处罚

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