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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-06
[判断题]

员工均需按时打卡上、下班，事先未请假在工作时间后到岗者为迟到，事先未请假在工作时间终了前下班者为早退。迟到、早退必须说明理由，无故迟到、早退或迟到、早退超过2小时的按旷工处理（）

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第1题
每个员工上、下班均需进行指纹打卡，请假/出差需在（）中申请，经理/区经/区总审批通过后方可请假，出差期间按正常上班时间核算考勤，出差期间不算加班

A.微信

B.钉钉

C.考勤表

D.排班表

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第2题
员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）
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第3题
员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先跟部门经理电话请假，不必在“钉钉”系统请假或说明情况，事后不需要在“钉钉”系统补填《员工外出登记表》或《请假审批表》（）
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第4题
员工在规定的下班打卡时间之前15min（含）内打卡而未请假者为早退（）
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第5题
以下选项中那个属于公司打卡管理的相关规定（）

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

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第6题
员工假期期满上班后，其所在单位的考勤员应进行销假登记。员工遇特殊情况必须延长假期的，应事先征得批准其假期的单位负责人同意，并重新办理请假手续；未经批准，必须按时返回单位上班，未返回的，按旷工处理（）
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第7题
货运公司原则上实行上、下班两次打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，按时打卡，不得迟到、早退（）
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第8题
考勤异常:新入职未录入指纹;按时上、下班忘记打卡（每月仅3次机会）需要提交（）

A.《出差申请表》

B.《考勤异常登记表》

C.《外出登记表》

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第9题
10员工上、下班应按时打卡。每人每月漏打卡、打错卡不得超出（）次，（）次以内可发起补卡流程，（）次（含）以上的视为缺勤。禁止代人或委托他人打卡、故意损毁考勤机

A.1；1；1

B.2；2；2

C.3；3；3

D.5；5

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第10题
员工上午请假半天，下班时不用进行打卡（）
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第11题
关于所有伙伴，每天上班应于规定时间前钉钉人脸打卡，下班应于规定时间后打卡，且均需穿戴好工衣，整理好仪容后打卡方可生效（）
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