题目内容
（请给出正确答案）
A.请假后
B.请假前
C.离职后
D.离职前
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A.A.进行离职前的沟通交流
B.B.了解离职人员辞职的原因
C.C.员工离职后拉入黑名单
D.D.员工离职后，相关职能部门应密切关注离职人员的职业发展
E.E.员工离职后仍可继续保持联系
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
A.无故不上班的员工
B.停工留薪期满后未办理请假手续且不上班的员工
C.医疗期满后的未办理请假手续且不上班的员工
D.各种假别到期后不办理请假手续的员工
A.离职前收受部分应计入违纪数额
B.离职后收受部分计入违纪数额
C.离职前后收受部分均应计入违纪数额
D.离职前后收受部分区别情况后计入违纪数额
关于离职面谈的作用，表述错误的是（）。
A．防止员工离职后发生不利于组织的行为
B．可以了解离职员工辞职的真正原因
C．可以了解离职员工对公司的建议或抱怨
D．可以简化离职的手续
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