男女平等基本国策难以有效落实的影响因素()。
A.传统的社会性别观念持续影响
B.政府在公私领域性别公平程度的介入有限性
C.大众传媒对性别角色刻板化的推助
D.国策形成非制度化,各领域政策、目标基本国策难嵌入
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A.传统的社会性别观念持续影响
B.政府在公私领域性别公平程度的介入有限性
C.大众传媒对性别角色刻板化的推助
D.国策形成非制度化,各领域政策、目标基本国策难嵌入
下面对社会性别主流化的理解,错误的是()。
A.1997年联合国经济和社会理事会得到一致的结论:把性别问题纳入主流是一个过程,它对任何领域的任何一个计划行动对女性和男性产生的影响进行分析
B.它是一个策略,是把女性和男性的关注、经历作为在政治、经济和社会等各领域中设计、执行、跟踪、评估政策和项目计划的不可分割的一部分来考虑
C.社会性别主流化是男女平等基本国策的具体策略和实施路径
D.社会性别主流化是为了逐渐提高妇女的社会地位,让社会对妇女越来越重视
为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定《男女平等指导手册》,旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。()
A.《促进工作场所性别平等指导手册》
B.《性别平等工作指导手册》
C.《男女平等指导手册》
D.《职场性别平等工作指导手册》
为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定(),旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。
为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定《职场性别平等工作指导手册》,旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。()
为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定《性别平等工作指导手册》,旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。()
为贯彻男女平等基本国策,全国总工会制定《促进工作场所性别平等指导手册》,旨在推动用人单位落实法律法规规定,承担社会责任,建立健全工作场所性别平等制度机制,为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。()
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