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提问人：网友tianriyiwei 发布时间：2022-01-07
[单选题]

（）是最低成本，最高效率，最能让别人认可你专业能力的一种方式。

A.会议

B.面谈

C.写作

D.倾听

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1天前
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1天前
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1天前
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第1题
小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：

泰平公司进行外部招聘是否有意义，意义有哪些？()A．没意义，白白浪费资金

B．有意义，但成本大于产出

C．有意义，可以为组织不断补充新生力量

D．有意义，可以不断吸收优秀人才

你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的基本规则包括()。A．坚持任人唯贤，择优录用原则

B．程序科学化原则

C．要有计划招聘

D．坚持成本最低，效率最高原则

人员招聘的步骤包括()。A．人力需求诊断

B．制定招聘计划

C．人员招募

D．回收应聘资料

招聘到的员工试用期一般不超过()个月。A．3

B．4

C．5

D．6

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第2题
有效的书面沟通应该遵循如下原则

A、文采

B、清楚

C、完整

D、简洁

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第3题
书面报告是作者想怎样写就怎样写，可以更好表达主题。
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第4题
书面文字强调重点时，可以采取以下集中方法

A、电子版加粗标题

B、电子版用不同字体和背景

C、使用图形、图表

D、纸版用光笔标注

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第5题
用文字传达坏消息的步骤有

A、缓冲语言的开头

B、说明理由

C、表达负面消息

D、肯定的结尾

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第6题
办公软件的文字处理程序中有拼写检查功能，可以找出错别字或错误的拼写，可以确保书面报告不出错。
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第7题
为了让书面语言读起来不那么生硬，在写作中要随意些。
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第8题
如今，很少亲笔书信了，基本都靠电脑代劳，所以文本所反映的问题减少了。
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第9题
假如你是某社团社长，某位同学不适合做社团副社长，你如何与他沟通？
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第10题
假如你准备撰写一份申报优秀班级体的材料，如何组织思路？
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