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提问人：网友mwxkingboy
发布时间：2022-01-07
[主观题]
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。
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第1题
人员招聘一般的筛选录用过程是：根据招聘要求，审核应聘者的有关材料，根据从应聘材料中获得的初步信息安排各种测试，包括笔试、面试、心理测试等，最后经高级主管面试合格，办理录用手续。（）
第8题
任务一 准备新员工入职 实训要求： 以 5-6 人为一组，组建模拟公司（）。 给定情形 ：根据公司业务需要完成 2-3 名业务部门员工的招聘任务， 已经发布了招聘广告且完成了简历筛选、初试、面试等工作，招聘专员发放了 录用通知书 。 需完成任务： 1.2-3 名新员工根据通知时间和要求，做好到公司报到的准备 。 2. 招聘专员、员工关系专员等相关人员做好接待准备
