题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-20
[判断题]
对于积极阻止违规行为发生并且事后主动向公司进行报告的人员，公司将考虑对其进行减免责（）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有6位网友选择 对，占比60%
- · 有4位网友选择 错，占比40%
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“对于积极阻止违规行为发生并且事后主动向公司进行报告的人员，公司将考虑对其进行减免责（）”相关的问题
第1题
公司鼓励员工积极主动报告隐患和差错，并实施减免责，发生下列情景按下调一个差错级别处分标准处理：在公司没有其他途径获取事件信息的情况下，当事人及时进行主动报告，且内容属实的；事发后责任人积极配合调查，并主动识别危险源，对组织改进产生积极作用的（）
第2题
可以免予处理的情形包括（）
A.已按公司规章制度或操作流程进行审慎审核，且按照相关要求尽职完成操作，但因客观条件因素仍造成损失或形成风险的
B.有证据证明，对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的
C.有证据证明，在违规行为发现前，已指出问题、隐患或发出有效整改建议并持续跟踪的;主动向公司领导或上级主管部门反映、举报违规行为线索的
D.有证据证明，在集体决策的违规行为中明确表达不同意见的
第3题
营销人员和控编员工之间如存在或出现需回避的亲属关系，营销人员有义务主动向公司报告。在营销人员任用期间，发现存在或出现需回避的亲属关系的，应遵循《人力资源管理制度》规定的回避方式进行回避（）
第4题
对于违反《万联证券股份有限公司及其工作人员廉洁从业管理制度》的直接责任人和负有管理责任的相关人员，公司按照《员工一般违规行为处理办法（试行）》、《问责管理办法》等规章制度对其进行处理（）
第6题
对于从中高风险等重点地区返津人员，为了自己和他人的健康，必须要立即主动向社区或工作单位进行报备，如实提供旅居史，积极配合做好健康管理、核酸检测等相关工作，并主动出示天津健康码及通信大数据行程卡。（)
第7题
任何人都有义务对发现的包括员工、合同方人员和来访人员的不安全行为，以及违反安全标准、安全指令和安全规章的行为进行制止和纠正，而无须考虑违章人员在公司居什么职位或其属于哪个部门或单位，并及时报告安全部（）
第8题
案例分析题七（本题10分)华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司，其产品所需MN原材料主要依赖
案例分析题七(本题10分)
华南公司是境内国有控股大型化工类上市公司，其产品所需MN原材料主要依赖进口。近期以来，由于国际市场上MN原材料价格波动较大，且总体上涨趋势明显，该公司决定尝试利用境外衍生品市场开展套期保值业务。套期保值属该公司新业务，且须向有关主管部门申请境外交易相关资格。该公司管理层组织相关方面人员进行专题研究。主要发言如下：
发言一：司作为大型上市公司，如任凭MN原材料价格波动，加之汇率波动较大的影响，可能不利于实现公司成本战略。因此，应当在遵守国家法律法规的前提下，充分利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值。
发言二：近年来，某些国内大型企业由于各种原因发生境外衍生品交易巨额亏损事件，造成重大负面影响。鉴于此，公司应当慎重利用境外衍生品市场对MN原材料进口进行套期保值，不应展开境外衍生品投资业务。
发言三：公司应当利用境外衍生品市场开展MN原材料套期保值。针对MN原材料国际市场价格总体上涨的情况，可以采用卖出套期保值方式进行套期保值。
发言四：公司应当在开展境外衍生品交易前抓紧各项制度建设，对于公司衍生品交易前台操作人员应予特别限制，所有重大交易均需实行事前报批、事中控制、事后报告制度。
发言五：公司应当加强套期保值业务的会计处理，将对MN原材料预期进口进行套期保值确认为公允价值套期，并在符合规定条件的基础上采用套期会计方法进行处理。
假定不考虑其他有关因素。
要求：
根据上述资料，逐项判断华南公司发言一至发言五中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的，请分别指出不当之处，并逐项说明理由。
第9题
甲，某支行个人客户经理，使用CIIS系统后未签退，某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违规查询客户信用报告，并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后，并未采取措施给予阻止。事后，上级行给予甲违规积分2分，核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话，给予员工违规积分2分，核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分，核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲的主管领导进行了上述处罚？()
A.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题，未及时整改或采取措施”
B.第一百五十三条“违规下载、存储、传输、使用、对外提供本行的计算机软件、电子文档资料、客户资料等我行信息”
C.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”
D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”
第10题
甲，某支行个人客户经理，使用CIIS系统后未签退，某房地产公司派驻该支行的工作人员利用其用户违
规查询客户信用报告，并造成客户信息泄露。支行领导知晓该用户存在无业务背景查询后，并未采取措施给予阻止。事后，上级行给予甲违规积分2分，核减绩效工资1000元;对该行个贷经理进行告诫谈话，给予员工违规积分2分，核减绩效工资800元;对分管副行长进行告诫谈话,给予员工违规积分2分，核减绩效工资1000元。请问应依据《员工违规行为处理规定(2014年版)》中哪些规定对甲进行了上述处罚？()
点击查看答案
A.第九十八条“临时离岗计算机未签退”
B.第六十五条“突发事件发生后，未按要求报告或漏报、瞒报”
C.第五十三条“对已发现的违规行为、事故或案件、风险事件暴露的问题，未及时整改或采取措施”
D.第一百五十六条“对已发生失泄密事件未采取补救措施或隐瞒不报”
