题目内容
（请给出正确答案）
A.2013年6月1日
B.2013年6月15日
C.2013年6月30日
D.2013年7月15日
参考答案
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更多“张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知，6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同，没有试用期。请问，甲公司与张某建立劳动关系的日期应为（)。”相关的问题
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A.2013年1月1日
B.2013年2月1日
C.2013年3月1日
D.2014年3月1日
A.2013年5月1日
B.2013年6月1日
C.2013年7月1日
D.2013年7月6日
A.2013年5月1日
B. 2013年6月1日
C. 2013年7月1日
D. 2013年7月6日
A.2013年6月10日
B.2013年6月15日
C.2013年6月20日
D.2013年6月25日
A.甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
B.甲公司应在2013年6月1日前与王某签订书面劳动合同
C.若甲公司在2013年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
D.若甲公司在2014年8月1日与王某补订了书面劳动合同，王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
A.2012年7月1日
B.2013年1月1日
C.2014年1月1日
D.不受仲裁时效期间的限制
A.甲公司与张某之间视为自2019年12月6日起已订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应当与张某补订书面劳动合同
C.甲公司与张某之间未建立劳动关系
D.甲公司与张某之间的劳动关系自2019年11月6日起建立
A.张某主张其和甲公司之间应当视为已经订立无固定期限劳动合同，甲公司无权随意解除劳动合同
B. 张某主张2012年5月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资
C. 张某主张2012年4月1日至2013年3月31日间甲公司应当向其支付双倍工资
D. 张某主张甲公司应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向其支付赔偿金
A.2013年6月30日，财务资产部。
B. 2014年1月1日，产业发展部；
C. 2013年6月30日，产业发展部；
D. 2014年1月1日，财务资产部。
A.2015年3月8日
B. 2015年12月31日
C. 2016年3月8日
D. 2016年6月1日
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