出现下列哪些情况退出135计划培养机制()
A.学员自愿申请退出
B.连续2年考核结果为D
C.连续2年考核结果为C
D.不服从组织安排
- · 有3位网友选择 C,占比33.33%
- · 有2位网友选择 AC,占比22.22%
- · 有1位网友选择 AD,占比11.11%
- · 有1位网友选择 D,占比11.11%
- · 有1位网友选择 BD,占比11.11%
- · 有1位网友选择 BC,占比11.11%
A.学员自愿申请退出
B.连续2年考核结果为D
C.连续2年考核结果为C
D.不服从组织安排
A.出具假合同、虚假报表,无真实贸易背景的交易
B. 不按规定用途,挪用贷款(承兑)资金的
C. 联保企业关联交易频繁,存在转移利润的倾向
D. 发生产品严重积压,联保企业利润大幅下降的
E. 企业发生重大商业纠纷的、其他风险事项F . F、企业出现贷款逾期、承兑垫款的,或法定代表人或主要股东出现贷款逾期或担保逾期的
A.出具假合同、虚假报表,无真实贸易背景的交易
B.不按规定用途,挪用贷款(承兑)资金的
C.联保企业关联交易频繁,存在转移利润的倾向
D.发生产品严重积压,联保企业利润大幅下降的
E.企业发生重大商业纠纷的、其他风险事项
F.企业出现贷款逾期、承兑垫款的,或法定代表人或主要股东出现贷款逾期或担保逾期的
A.2个
B.3个
C.5个
D.10个
A.完善员工流失防范机制
B.建立岗位选择管理机制
C.优化员工培训管理体系
D.落实员工发展培养举措
E.做好离职员工处理工作
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