更多“上班迟到/早退钟,按照旷工半天计算;迟到/早退超过钟,按照旷工一天处理()”相关的问题
第1题
上班迟到/早退钟,按照旷工半天计算;迟到/早退超过钟,按照旷工一天处理()
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第2题
迟到/忘打卡钟以上钟以内,旷工半天,迟到/早退>钟,旷工一天这个说法是否正确()
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第3题
迟到(早退)钟以上1小时(含)以内,按旷工半天处理()
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第4题
迟到/早退钟以内,按20元/次从基本工资中进行扣款;迟到/早退钟以上的,扣除半天基本工资;迟到/早退1小时以上的,视为旷工半天,迟到/早退4小时以上的,视为旷工1天;旷工将以旷工时间的三倍扣除相应工资()
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第5题
单次迟到或早退超过钟,不足半天的,视同旷工半天()
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第6题
当日单次迟到、早退超过钟不足两小时记旷工半天()
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第7题
不准迟到或早退。无正当理由超过上班时间钟以上者,按旷工半天处理。迟到或早退累计3次,按旷工一天处理()
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第8题
迟到或早退超过钟以上,4小时(含4小时)以内,作旷工半天处理,扣()
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第9题
当月迟到(早退)钟(包含)且不到4小时(包含),累计1次,记旷工半天()
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第10题
员工单次迟到、早退钟以内,按每分钟扣绩效奖金5元进行提醒;迟到、早退钟(含)以上4小时以内,按旷工半天处理,当天迟到、早退超过4小时,按旷工1天处理()
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第11题
迟到、早退或在工作时间内私自外出钟以内,视为缺勤;缺勤钟以上,4小时以内视为旷工半天()
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