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更多“所属企业可以在劳动合同中约定免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任（）”相关的问题
A.所属企业应依法参加工伤保险，与员工订立劳动合同
B.劳动合同中应载明有关保障员工劳动安全、防止职业危害的事项
C.不得以任何形式免除或者减轻企业对员工因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任
D.劳动合同中无需说明为员工参加工伤保险的事项
A.某道路运输企业与驾驶员订立“生死合同”，免除自己对驾驶员伤亡的经济赔偿责任，该合同是无效的
B.道路运输驾驶员因工受伤，丧失或者部分丧失劳动能力时，所属道路运输企业不能与其解除劳动合同
C.某驾驶员向安监部门举报所属道路运输企业不按规定进行车辆维护，该企业不得因此打击报复或取消与驾驶员签订的劳动合同
D.某驾驶员向安监部门举报所属道路运输企业从事超限运输不办理相关证件，该企业可以解雇该驾驶员以示惩戒
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
A．劳动者与用人单位协商一致的
B．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D．用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
A.以口头形式约定的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
A.以口头形式约定的合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
D.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
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