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更多“员工请婚假须提前三天，凭结婚证（登记日期为进公司之后）到人力资源部填写请假单，核定婚假天数，经部门值班经理或高级经理签字后交部门考勤员（）”相关的问题
A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
A、员工入司后登记结婚德尔，凭结婚证可休1-3天婚假
B、员工的直系亲属身故的，公司可酌情给予1-3天丧假
C、女员工正常生育的，可以休120天产假
D、女员工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经医务部门证明，其超过产假部分可按病假处理
A.丧假：直系亲属享受3天带薪假期，旁系亲属享受1天带薪假期
B.婚假：参照国家婚假标准为3天，员工入职后登记结婚的可享用婚假，须提供结婚证复印件作为证明，领证之日起一年有效
C.陪产假：男性职工享受15天带薪假期，需一次性连续休完若遇到周末及法定节假日合并计算，需要提供结婚证明及预产期证明或出生证明
D.产假：广东省生育规定：女职工顺产产假178天（98天+奖励假80天），剖腹产208天（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天）
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