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提问人：网友154336271
发布时间：2022-09-04
[判断题]
当月旷工伙伴，薪酬降一个档位计薪且加扣满勤;合伙人因迟到、早退未获得满勤奖时，时效降为保底档计薪（）
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第4题
以下关于考勤处罚的表述，不正确的是（）
A.迟到、早退5分钟以内，扣当月个人绩效1分/次
B.迟到、早退5-30分钟，扣当月个人绩效2分/次
C.迟到、早退30分钟以上，扣当月个人绩效3分/次（当月3次以上按旷工1天处理）
D.旷工两天，扣当月两天缺勤工资及扣当月个人绩效50分
第9题
根据期望理论，下列激励方法正确的是（）。
A.酒店实习生当月满勤的话，奖励5元
B.每背诵一篇100字的短文，平时成绩加5分
C.酒店实习生每月满勤奖1000元
D.实习生提出合理化建议，可以直接晋升为部门经理
第10题
薪酬核算下列说法正确的是（）
A.每月的计薪日为21.75天，综合工时员工的计薪时间为174工时
B.每月住房补贴核算天数为30天
C.每月餐补发放天数为22天
D.每月5日至25日发放上月薪酬
