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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

违反信息技术应用与管理规定,造成生产责任事故的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职处分()

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第1题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员不服管理.违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()。

A.相关责任

B.刑事责任

C.民事责任

D.行政责任

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第2题
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()

A.赔偿责任

B.民事责任

C.行政责任

D.刑事责任

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第3题
《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究____责任。

A.安全生产

B.民事

C.主要

D.刑事

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第4题
根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,作业人员不服管理、违反规章制度和操作规程冒险作业造成重
大安全事故、重大伤亡事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.赔偿责任

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第5题
《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定(Q/CSG210002—2015)》南方电网安监〔2015〕15号中规定:安全生产问责指公司系统有关人员因()等原因,造成电力事故事件,以及事故事件调查过程中存在违反有关规定的行为,公司系统各级安全生产委员会依照责任认定追究相关人员及单位的安全生产责任。

A.不履行安全生产责任

B.不落实反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划

C.不执行安全生产规章制度

D.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

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第6题
《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究()责任。

A.安全生产

B.民事

C.主要

D.刑事

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第7题
某企业与从业人员订立的协议中规定,“如因员工个人原因造成工伤事故,本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是协议无效。()
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第8题
下列关于危害公共安全的行为,定性错误的是()。A.某化工厂违反消防管理法规,经消防监督机构通知采

下列关于危害公共安全的行为,定性错误的是()。

A.某化工厂违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成严重后果。其直接责任人员构成消防责任事故罪

B.某鞭炮生产企业违反爆炸性、易燃性物品的管理规定,在生产、储存、运输、使用中发生重大事故,造成严重后果。其直接责任人员构成危险物品肇事罪

C.某煤矿生产企业安全生产条件不符合国家规定,仍然要求进行煤炭生产作业,因而发生重大伤亡事故。其直接责任人员构成重大劳动安全事故罪

D.某电力工程公司是某大型电力工程的施工单位,为降低成本,违反国家规定,私自改变施工方案,降低工程质量标准,造成10人伤亡。其直接责任人员构成重大责任事故罪。

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第9题
以下属于安全指标()。

A.因人为责任原因造成与飞机抢道发生率为0

B.因人为责任原因造成设备丢失、损坏事件发生率为0

C.因人为责任原因造成的违反控制区管理规定和控制区证件(含门禁)管理规定事件发生率为0

D.监护员100%查验可疑车辆、人员,防止无证无关车辆、人员接近监护区或登机

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第10题
以下不属于安全指标()。

A.因人为责任原因造成与飞机抢道发生率为0

B.因人为责任原因造成设备丢失、损坏事件发生率为50

C.因人为责任原因造成的违反控制区管理规定和控制区证件(含门禁)管理规定事件发生率为0

D.监护员50%查验可疑车辆、人员,防止无证无关车辆、人员接近监护区或登机

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第11题
《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法(试行)》第八章对违反经营管理规定行为的处理,第65条,在安全生产、环境保护管理工作中,违反国家和企业安全生产和环保工作规定,有下列()行为之一,情节较轻的,责令整改并采取组织处理措施;情节较重的,给予警告、记过、记大过处分;情节严重的,给予降职(降级)、撤职处分;情节特别严重的,解除劳动合同

A.在生产经营活动中,违反国家有关交通法规,发生负主要责任(含同等责任)较大以上交通事故的

B.不履行安全生产和环保工作职责,造成重大事故隐患的

C.不履行安全生产工作监督职责,造成重大事故隐患的

D.特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,允许上岗作业的

E.未按规定进行安全环保教育培训并考核合格,允许从业人员上岗的

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