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更多“班组组织架构是应采取“骨干+劳务”模式。其中骨干人员担任班组的班长兼指挥、安全员、技术兼质检员，必须是施工单位自有人员（）”相关的问题
A．风险分析和等级判定时，应对每项控制措施进行评审，确定可行性和有效性，风险分级不需要考虑当前的控制措施
B．存在缺失、失效的情况，应制定落实改进措施，降低风险
C．上级负责管控的风险，下级应同时负责管控
D．建筑施工企业可以根据自身企业的实际组织架构增加管控层级。建筑工程中的专业分包和劳务分包等同于施工班组层级
A.行业
B.性质
C.规模特点
D.企业经营模式
E.企业属性
A.必须采取合规职能集中化的模式（即所有合规工作人员均被安排在一个合规部门），且合规职能的地位和责任应被明确界定
B. 必须采取合规职能分散化的模式（即合规工作人员被安排在不同的业务部门），且合规职能的地位和责任应被明确界定
C. 合规职能的地位和责任必须被明确界定且合规职能应独立于银行的经营活动
D. 在合规职能的组织架构和责任安排方面，所有的银行应采取统一的模式，且合规职能的地位和责任应被明确界定
A.必须采取合规职能集中化的模式（即所有合规工作人员均被安排在一个合规部门），且合规职能的地位和责任应被明确界定
B.必须采取合规职能分散化的模式（即合规工作人员被安排在不同的业务部门），且合规职能的地位和责任应被明确界定
C.合规职能的地位和责任必须被明确界定且合规职能应独立于银行的经营活动
D.在合规职能的组织架构和责任安排方面，所有的银行应采取统一的模式，且合规职能的地位和责任应被明确界定
A.班长兼指挥
B.技术兼质检员
C.专责安全员
D.牵张机械操作手
A.班长兼指挥
B.安全员
C.质检员
D.技术员
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