题目内容
（请给出正确答案）
提问人：网友xiayan188
发布时间：2022-01-06
[判断题]
职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。（)
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
查看官方参考答案
网友提供的答案
共位网友提供了参考答案，
查看全部
- · 有8位网友选择 对，占比61.54%
- · 有5位网友选择 错，占比38.46%
网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：
搜题
题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“职业倦怠主要是影响个体的工作状态，不会影响组织目标的实现。（)”相关的问题
第3题
教师的心理健康不仅影响本人及教学工作，还影响着学生们的发展。受多种因素影响，当前部分中小学教师面临着职业倦怠、疲劳综合征等负面职业心理状态。
请联系实际谈谈调整教师职业心理状态的有效策略
请联系实际谈谈调整教师职业心理状态的有效策略
教师的心理健康不仅影响本人及教学工作，还影响着学生们的发展。受多种因素影响，当前部分中小学教师面临着职业倦怠、疲劳综合征等负面职业心理状态。
点击查看答案
请联系实际谈谈调整教师职业心理状态的有效策略
第6题
国内外研究表明，职业倦怠的三个核心特征为（）
A.缺乏职业幸福感，感到生活乏味，事业失望
B. 情绪衰竭，个人情绪感情处于极度疲劳状态，工作热情完全丧失
C. 去个性化，个体出现消极、否定或者麻木不仁的态度
D. 低个人成就感，即个体评价自我的意义与价值的倾向降低
第8题
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。()
A.工作前状态
B.工作中过程
C.工作后结果
D.过程中的表现
第10题
国内外研究表明，职业倦怠的三个核心特征为（）
A．缺乏职业幸福感，感到生活乏味，事业失望
B．情绪衰竭，个人情绪感情处于极度疲劳状态，工作热情完全丧失
C．去个性化，个体出现消极、否定或者麻木不仁的态度
D．低个人成就感，即个体评价自我的意义与价值的倾向降低
