题目内容
（请给出正确答案）
A.晋升也是一种奖励
B.晋升是企业激励员工的重要手段
C.按照晋升的幅度划分，可以分为常规晋升和破格晋升
D.按照晋升的路线划分，可以分为二位晋升制和多路晋升制
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A、决议，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升、嘉奖有关单位和人员。
B、报告，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
C、批复，适用于答复下级机关请示事项。
D、纪要，适用于对重要问题提出见解和处理办法。
根据《建设工程质量管理条例》，下列关于勘察设计单位的哪些叙述是正确的()。
A.勘察设计单位应当依法取得相应等级的资质证书;Ⅱ勘察设计单位应在资质等级许可的范围内承揽工程;Ⅲ为晋升上一级资质，勘察设计单位可以超越其资质等级许可的范围承揽工程;Ⅳ可以用其他勘察设计单位的名义承揽工程;V允许其他勘察设计单位使用本单位的名义承揽工程;Ⅵ.勘察设计单位不允许转包所承揽的工程;Ⅶ.勘察设计单位可以任意分包所承揽的工程
B.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ
C.I、Ⅱ、Ⅵ
D.I、Ⅱ、Ⅳ、V
E.I、Ⅱ、V、Ⅵ
A.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅵ
B.I、Ⅱ、Ⅵ
C.I、Ⅱ、Ⅳ、V
D.I、Ⅱ、V、Ⅵ
下列关于公务员解除降级处分的说法，错误的是（）。
A.晋升工资档次不受原处分影响
B.晋升级别不受原处分影响
C.视为恢复原级别
D.晋升职务不受原处分影响
关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。
A.外部招聘更节约成本
B.岗位空缺应优先考虑内部晋升
C.内部晋升更有助于创新
D.外部招聘更有助于提升员工士气
A.晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B. 随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少
C. 工作的丰富化也是一种晋升
D. 随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
A.晋升就意味着职位的升迁与工资提高，否则所谓的晋升便是欺骗员工的伎俩而已
B.随着经济的发展，组织不断地趋于扁平化，晋升的机会越来越少
C.工作的丰富化也是一种晋升
D.随着知识经济时代的到来，一个人一生中只从事一种职业的可能性越来越小
下列关于晋升竞赛的设计要点的描述，错误的是（）。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升，或认为自己没有获得晋升的希望
C.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
D.工资差距太大，会削弱竞赛参与者的努力动机一
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