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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
[主观题]

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。()

团队凝聚力的核心就是团队成员间就其应用于工作中的共同价值观和原则达成一致。()

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第1题
团队气氛是团队成员( )具体情景的认知或心理体验。团队气氛好,团队的凝聚力就会增强,团队成员互帮互助,容易形成一种信任的氛围,这样的团队氛围有助于团队效能的提高。

A、B,C&D

B、团队目标

C、团队运作

D、团队结构

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第2题
凝聚力包含创业团队成员间的相互信任()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()

A. 团队内部管理

B. 团队意识

C. 人员的构成

D. 团队的成绩

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第4题
团队凝聚力是一个团队对其成员的吸引程度和成员之间的协作程度。团队的凝聚力对于团队发挥潜能能起着重要的作用。
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第5题
在一个优秀的团队中,团队领导是核心,所有成员都要不能分摊领导的职能。()
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第6题
模拟分权制与事业部制的主要区别在于利润考核基础?()

A 两者都与市场无关

B 前者以企业内部价格,后者以市场价格

C 后者以企业内部价格,前者以市场价格

D 两者都是计划产物

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第7题
开发型的管理模式适合哪种企业?()

A 机械制造

B 家电业

C 轻工业

D 高新技术企业

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第8题
解决冲突的第一件事是:()

A 尽量避免冲突的发生

B 设立双方的共同目标

C 建立双方的信任关系

D 主张沟通结果

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第9题
为缓解或避免冲突,沟通应被定义:()

A 绝对承认对方的正确性,绝对承认已方的错误性

B 绝对承认对方的正确性,也绝对承认已方的正确性

C 绝对承认对方的错误性,也绝对承认已方的正确性

D 绝对承认对方的错误性,也绝对承认已方的错误性

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第10题
控制情绪、调整风格所指向的对象是:()

A 人的思想

B 人的行为

C 人的修养

D 人的个性

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