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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

[单选题]

正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请（）

A.30天；3天

B.30天；7天

C.30天；30天

D.7天；3天

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第1题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第2题

试用期员工辞职需提前几日按照规定提交书面辞职报告？

A.3天

B.7天

C.30天

D.10天

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第3题

员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（)天，转正员工离职需要提前（)天？

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

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第4题

正式员工辞职需提前30日提交书面辞职报告。（）

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第5题

正式员工离职需要提前（）天申请

A.1天

B.3天

C.15天

D.30天

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第6题

员工辞职,主管以上管理人员及机关行政人员需提前半个月提出申请,工人需提前十天提出申请。试用期员工需提前三天提出申请。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

辞退员工时，哪个程序是不合适的()

A.采取“最后行动”前已经进行正式警告

B.仅有正式的口头警告

C.准备好离职核对单

D.提前设想离职员工可能会有的反应

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第8题

转正员工如需离职什么时候提出离职申请？（)

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第9题

正式员工12月29日离职可享受年终奖（）

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第10题

离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件，总部人力确认离职手续妥善无误，方可开具离职证明。离职证明以周为单位，每周五上午开出，周五下午寄出。（)

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第11题

员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的，须提前（)日（试用期内员工提前（)日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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