依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()
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A.3个月
B.6个月
C.7个月
D.8个月
《女职工劳动保护特别规定》规定,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.6
B.7
C.8
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A.3个月
B.4.个月
C.6个月
D.7个月
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
A.女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B.对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D.对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
A.《女职工劳动保护特别规定》自1988年公布施行
B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
C.小李怀孕8个月了,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
《女职工劳动保护特别规定》对孕妇()月以上的女职工,不得延长劳动时间或安排夜班劳动,在劳动时间内安排一定的休息。
A、6个
B、7个
C、8个
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