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提问人:网友154336271 发布时间:2022-09-22
[判断题]

一年内病假和疗养时间累计超过四十五天(含)者,或事假累计二十天(含)以上者当年不再享受公休假。当年病假超过四十五天(含)、事假超过二十天(含)并已享受公休假的人员在下年度扣除已休公休假天数()

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第1题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由不归连续超过十五天,或者一年内累计超过多少天的予以辞退()

A.六十天

B.四十五天

C.三十天

D.十五天

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第2题
下列行为属于严重违章的是()

A.迟到早退。

B.禁烟区内吸烟。

C.上岗期间睡觉。

D.连续旷工五天(含)以上,或一年内累计旷工十天(含)以上者

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第3题
连续旷工超过()天(含)或一年内累计旷工超过()天(含)者,公司将按照有关规定给予除名处理

A.15

B.30

C.20

D.60

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第4题
员工请病假一年内累计超过5天的,在国家规定医疗期内的,根据病假天数核减岗位工资.绩效工资和各项补贴()
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第5题
公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过(),或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。

A.五天

B.十天

C.十五天

D.二十天

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第6题
不能参加当年聘任、申请任高一级专业技术职务的情形()

A.当年度申请脱产学习一年及以上人员

B.任现职期间(指近5年来,下同),一个年度内病假累计超过6个月或事假累计超过2个月,或旷工累计10天及以上的

C.任现职期间,违反社保有关政策等规定,被社保停止医保处方权,首次申请聘任高一级专业技术职务的

D.年度考核评为“基本合格”,或年度医德医风考评评为“一般”的,或一年内出现丙级病历2份者

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第7题
职工经常旷工,经批评教育无效,一年内连续旷工时间超过10天或全年累计旷工时间超过20天者,将予以除名或按自动离职(辞退)处理。()

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第8题
《成都市客运出租汽车管理条例》规定,出租汽车驾驶员在一年内被暂扣《从业资格证》累计超过()日,将被

《成都市客运出租汽车管理条例》规定,出租汽车驾驶员在一年内被暂扣《从业资格证》累计超过()日,将被交通运输行政主管部门吊销《从业资格证》,自吊销《从业资格证》之日起,五年内不得从事客运出租汽车服务。

A.二十

B.三十

C.四十

D.五十

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第9题
以下哪些行为属于A类过错()

A.让他人为自己打考勤卡,虚构出勤

B.连续旷工三天(含)以上,或一年内累计旷工五天以上,或未办理完毕离职手续不辞而别

C.任何妨碍或破坏生产、工作的行为,情节严重

D.管理者的严重失职渎职行为

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第10题
不具备参加中级和高级化验员评定资格的具体要求如下()。

A.各岗位人员如一年内事假累计一个月以上者的,不包括产假、病假等其他假期

B. 因个人行为,对公司造成重大经济损失的

C. 一年内处室内部专业考试低于平均成绩10分者,不具备参加中级和高级化验员的评定

D. 个人学历为中专

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