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提问人：网友陈珊 发布时间：2022-05-05
[多选题]

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)

A.准确性

B.客观性

C.全面性

D.多元性

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第1题
360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有（)

A.效率性

B.多样性

C.单一性

D.积极性

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第2题
360度绩效评估在国内也被称为（)

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

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第3题
信息资料是进行评估的依据，因此，资料的准确性、全面性对于绩效的有效评估关系重大。（)
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第4题
组织开始使用包含外部和内部顾客的各种来源，综合运用这些信息来源的方法被称为（)

A.360度评估

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.180度评估

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第5题
科学使用健康风险评估的基本原则是()。

A.健康信息的及时性、评估方法的适宜性、评估结果的客观性

B.健康信息的完整性、评估方法的科学性、评估结果的客观性

C.健康信息的完整性、评估方法的适宜性、评估结果的客观性

D.健康信息的完整性、评估方法的适宜性、评估结果的准确性

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第6题
360度绩效评估是在（)基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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第7题
哪个绩效评估系统需要上司、下级和同事的评价？（）

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配

C.360度反馈/多评价者评估

D.行为锚定评价

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第8题
行政评估的原则包括（)

A.客观性原则

B.整体性原则

C.可比性原则

D.准确性原则

E.全面性原则

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第9题
360度绩效评估法对保障评估的客观公正性十分有效，在对酒店财务人员进行360度评估时，其评估主体包括上级、下级、同事、顾客和朋友。（）
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第10题
360度绩效评估考核培训工作难度不大。（)

360度绩效评估考核培训工作难度不大。()

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第11题
对特殊儿童临床评估的注意事项（）

A.坚持服务教育和动态发展的评估原则

B.重视评估过程的客观性和生态性

C.发挥家长在临床评估的有效作用

D.力求评估资料的准确性和全面性

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