在创新岗位工作期间,取得的(),应作为科研人员职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的主要依据。
A.技术项目开发
B.科技成果推广和转化
C.科研社会服务成果
D.创新工作年限
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A.技术项目开发
B.科技成果推广和转化
C.科研社会服务成果
D.创新工作年限
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利
C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作
D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
E.以上都是
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利
C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作
D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
E.以上都是
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在商人员同等享有参加职称评审项目申报、岗位竞聘培训考核奖励等权利
C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行本单位岗位职责完成本职工作
D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
E.以上都是
本讲提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()
A.对在新单位产生的成果具有权益分配权
B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利
C.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权
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