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提问人:网友chenyonghui 发布时间:2022-03-14
[多选题]

在创新岗位工作期间,取得的(),应作为科研人员职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的主要依据。

A.技术项目开发

B.科技成果推广和转化

C.科研社会服务成果

D.创新工作年限

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“在创新岗位工作期间,取得的(),应作为科研人员职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的主要依据。”相关的问题
第1题
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,不享受与原单位在岗人员同等的参加职称
评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。()

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第2题
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加()等方面权利。

A.职称评审

B.项目申报

C.岗位竞聘

D.培训、考核、奖励

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第3题
事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间,与原单位在岗人员同等享有参加()考核、奖励等方面权利。

A.职称评审

B.项目申报

C.岗位竞聘

D.培训

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第4题
课程中提到,事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其
职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。()
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第5题
事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩()作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

A、可以

B、不可以

C、视情况

D、看地区

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第6题
本讲提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利

C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作

D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E.以上都是

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第7题
本讲提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利

C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行本单位岗位职责、完成本职工作

D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E.以上都是

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第8题
课程中提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在商人员同等享有参加职称评审项目申报、岗位竞聘培训考核奖励等权利

C.事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业,可以不保证履行本单位岗位职责完成本职工作

D.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

E.以上都是

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第9题
本讲提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()A.对在新单位产生的

本讲提到,《指导意见》对四种创新创业行为,都明确了相应的优惠待遇,包括()

A.对在新单位产生的成果具有权益分配权

B.与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等权利

C.参与创新创业者在返回单位或解除聘用合同方面具有主动权

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第10题
实行师德“一票否决制”,把师德表现作为教师资格注册、()、()、()、评优奖励的首要标准。

A.年度考核

B.干部选拔

C.职称评审

D.岗位聘用

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第11题
事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位即创新岗位。()
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