题目内容
（请给出正确答案）
A.病假超过3天的必须提供病历及病情证明书
B.员工在优易事申请病假申请，并得到绩效的审批同意
C.员工不需要通知绩效，也无需与卖场安排好工作，只要生病就可以休假
D.员工病假工资按照国家政策规定发放
参考答案
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A．患者的组织是在专职护士指导下，从恢复期患者中挑选有一定工作能力，在患者中有一定影响力且热心为病友服务的人成立工休委员会
B．工休委员会的委员要带头和督促患者积极参加病区的各项活动
C．专职护士负责与委员会的委员们定期开会，研究、讨论、制订学习计划与开展各项活动的安排，定期召开全体休养员会，听取患者对医疗护理服务的意见，向患者提出需要配合的事项，表扬好人好事等
D．任职的患者若出现病情复发或康复出院，可及时推荐补充，以使工休委员会工作的持续进行
E．以上说法都正确
A.员工直系亲属（父母、岳父母、祖父母、外祖父母、公婆、配偶、子女）去世，可享受3天丧假
B.员工休丧假，需提前1天需通过钉钉和OA同时提交申请，报模块负责人批准后，由人事行政部审批备案，未按规定流程请假的，按事假处理
C.员工休丧假期间工资标准，按岗位工资标准全额计发薪酬
D.员工休丧假，不需要提交证明
A.员工的直系亲属（父母、配偶、子女）和配偶父母死亡，给予3天丧假
B.员工及配偶祖父母、外祖父母死亡的，给予1天丧假
C.需要去外地料理丧事的，路程假时长根据员工实际出行时间确定
D.员工休丧假应填写《员工婚、丧、生育假休假申请表》，1-3天经直接上级审批后休假
A.员工符合《中华人民共和国婚姻法》的规定，按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）及再婚的，可享受婚假3天
B.员工休婚假，需提前1周通过钉钉和OA同时提交申请，需附结婚证扫描件或复印件，经模块负责人审核，报人事行政部审批备案后方可休假
C.婚假在员工领取结婚证之日起1年内有效，超出时间的不再享受
D.婚假休假期间工资标准:按岗位工资标准全额计发薪酬
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