()是指企业营销组织的设计以企业发展战略为主导,即企业发展战略决定着企业的组织结构。
A.整体协调原则
B.战略主导原则
C.高效可控原则
D.协调一致原则
- · 有4位网友选择 B,占比44.44%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
- · 有2位网友选择 D,占比22.22%
- · 有1位网友选择 A,占比11.11%
A.整体协调原则
B.战略主导原则
C.高效可控原则
D.协调一致原则
A.企业组织结构的变化受战略变化的驱使
B.组织结构是为战略服务的
C.任何公司在设计和选择组织结构时,必须以公司战略为依据
D.组织结构对企业的效率没有影响
E.组织结构抑制着战略
组织发展战略应该随着企业发展的需要不断进行调整,当采取()时,要求企业将产品或服务扩展到其他地区。为了协调这些产品和服务,形成标准化和专业化,企业组织要求建立职能部门结构。
A.增大数量战略
B.扩大地区战略
C.纵向整合战略
D.多种经营战略
A.企业管理以营销为导向
B.能协调企业内各个部门之间的关系
C.能积极协调企业与外部环境的关系
D.能发挥营销机构自身的整体效应
E.因事设职、因人设职
员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体()。
A竞争战略
B发展战略
C低成本战略
D产品差异战略
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!