题目内容
（请给出正确答案）
A.对员工的岗位职责和工作任务最了解，平时与员工接触最多，因而对员工的考核能够做到全面、科学
B.可以增加主管在员工心中的权威性，有利于主管指挥和命令的有效性
C.可以增加主管的责任心，提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序
D.会使员工更加信任考核结果的公正性，减少员工的反感和意见
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“以下选项中不属于直接主管考核的优点的是（)。”相关的问题
A.A.有利于高层管理者更多地了解中、基层管理者的管理风格和下属满意度
B.B.有利于管理的民主化，调动员工的工作积极性和主人翁责任感
C.C.有利于监督直接考核
D.D.考核时所顾虑的因素比较少，没有太大的顾忌，考核相对公正
A.直接主管对员工岗位职责最了解，接触最多，因此对其考核最全面、科学
B.为了考核好员工，主管把很多时间精力花在员工身上
C.可增加主管在员工心中的权威性，利于主管指挥和命令的有效进行
D.可增加主管的责任心，提高主管积极性
A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要
B、360度考核方法减少了考核结果的偏差
C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围
D、360度考核方法促进了员工的自我发展
A、360度考核方法符合团队型工作的考核需要
B、360度考核方法减少了考核结果的偏差
C、360度考核方法有利于构建和谐的工作氛围
D、360度考核方法促进了员工的自我发展
下列选项中，不属于实施职业生涯指导的人员的是()。
A.员工的直接主管
B.组织外的专业指导师
C.工会
D.人力资源部的专业人员或具体负责人
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
