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提问人:网友wshlhr 发布时间:2022-01-06
[主观题]

关于员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是()。A.辞职B.提建议C.忠

关于员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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更多“关于员工表达不满的方式中,属于建设性但消极的方式是()。A.辞职B.提建议C.忠”相关的问题
第1题
根据退出-建议-忠诚-怠工模型,有些不满的员工会通过提出建设性的解决方案去表达自己的不满。
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第2题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和消极性特点的是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第3题
该公司绝大多数员工表达不满的方式是()。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第4题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是()。

A. 工作态度

B. 工作信心

C. 价值观

D. 工作满意度

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第5题
筛选人员的基本程序中,()应是第一个步骤。A.评价申请表和简历B.选择测试C.初步面试D.确定候选人是否合适
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第6题
关于人力资源管理的作用,下列说法正确的是()。

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

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第7题
适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。

A.讨论法

B.讲授法

C.操作示范法

D.案例研讨法

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第8题
我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A.青少年就业的权利

B.妇女享有与男子平等的就业权利

C.保障残疾人就业的权利

D.退役军人实行就业安置

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第9题
变更劳动合同的情形一般不包括()。

A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的

B.订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改或废止的

C.企业受有关产业政策影响或根据市场变化决定转产或调整生产任务的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的

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