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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-11
[判断题]

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇（）

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第1题
根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。（)

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

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第2题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。（)
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第3题
根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责（）
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第4题
根据《工伤保险条例》的规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责（）
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第5题
根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（）。（2011年）A.工伤职工在治疗期间

根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（）。（2011年）

A.工伤职工在治疗期间的营养费用

B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

C.工伤职工在停工留薪期的护理费用

D.工伤职工劳动能力鉴定费用

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第6题
根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（）。A.工伤职工在治疗期间的营养费

根据《工伤保险条例》，下列费用中，应当由工伤保险基金支付的是（）。

A.工伤职工在治疗期间的营养费用

B.工伤职工在停工留薪期的工资福利待遇

C.工伤职工在停工留薪期的护理费用

D.工伤职工劳动能力鉴定费用

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第7题
根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。

A.工会

B.社会保险行政部门

C.个人

D.所在单位

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第8题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。

A．错误

B．正确

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第9题
根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过8个月。

A．错误

B．正确

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第10题
根据社会保险法律制度的规定，有关停工留薪期与工伤保险、基本医疗保险的关系，下列表述正确的有（）。

A.工伤职工评定伤残等级后，停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇

B. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

C. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，按照基本医疗保险办法处理

D. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理

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第11题
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，乃至接受伤残等级评定。下述选项中符合《工伤保险条例》规定的有（）。

A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变

B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付

C.停工留薪期一般不超过6个月

D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇

E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇

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