根据《劳动合同法》的规定,国家实行劳动者每日工作()小时、每周工作()小时的标准工时制度。
A.636
B. 840
C. 848
D. 945
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A.636
B. 840
C. 848
D. 945
根据《劳动合同法》及其实施条例的相关规定,用工单位对被派遣劳动者承担的劳动法上义务有()。
A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
B告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
C对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
D连续用工的,实行正常的工资调整机制
A 正确
B 错误
A 正确
B 错误
A.用人单位与劳动者可以重新协商
B.协商不成的,实行同工同酬
C.协商不成的,没有集体合同的,实行同工同酬
D.协商不成的,集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
E.协商不成的,没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
A.按照最高标准执行
B.按照最低标准执行
C.实行同工同酬
D.按照平均工资标准执行
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.被派遣劳动者在无工作期间,按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
C.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
D.连续用工的,实行正常的工资调整机制
A.在本单位工作
B.在劳动合同中约定
C.未履行
D.在集体合同中约定
A.劳动者享有平等就业和选择职业的权利
B.依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证
C.国家依法保障劳动者的合法权益
A.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
B.支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
C.连续用工的,实行正常的工资调整机制
D.被派遣劳动者在无工作期间,按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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