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提问人:网友ccll1857065 发布时间:2022-01-06
[单选题]

()指在工作和生活中从廉政建设的角度,各个环节、部位可能存在的隐患和问题,可能存在的向坏的方向发展的可能性或危险。

A.廉洁风险点

B.廉政问题点

C.廉政风险点

D.廉洁问题点

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匿名网友[111.***.***.235]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.63]选择了 A
1天前
匿名网友[127.***.***.240]选择了 C
1天前
匿名网友[100.***.***.84]选择了 D
1天前
匿名网友[244.***.***.6]选择了 B
1天前
匿名网友[221.***.***.253]选择了 C
1天前
匿名网友[27.***.***.103]选择了 D
1天前
匿名网友[114.***.***.183]选择了 B
1天前
匿名网友[249.***.***.192]选择了 D
1天前
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第1题
孔子曰: “一张一弛,文武之道也。 ”从领导者自身修养的角度看,强调的是()

A.善于控制情绪

B.注重磨练意志

C.注重协调气质和性格

D.正确对待工作和生活

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第2题
孔子曰:“一张一弛,文武之道也。”从领导者自身修养的角度看,强调的是()
孔子曰:“一张一弛,文武之道也。”从领导者自身修养的角度看,强调的是()

A.注重磨练意志

B.正确对待工作和生活

C.善于控制情绪

D.注重协调气质和性格

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第3题
写一篇课后感,从以下几个角度谈一下信息设计给你带来了什么? 以下仅作话题提示,内容不限 (1)你的学习、工作和生活中,发现了自己什么方面属于多余信息,可以“断舍离”? (2)在信息设计课上学到了那几点对专业学习最有益的经验? (3)谈谈在疫情期间在线混合学习的感受...... 两个要求:首先,500字以上-1000字以内。其次,请自己写出真情实感,拒绝抄袭复制粘贴~~
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第4题
生物监测 利用生物的组分、个体、种群或群落对环境污染或环境变化所产生的反应,从生物学的角度,为环境质量的监测和评价提供依据,称为生物监测 5 、放射性 在衰变过程中,不稳定的原子核能自发地放出α、β、γ射线,使本身物理和化学性质发生变化的现象,称为“放射性”。 6 、噪声 影响人类正常生活、工作和学习的人类所不需要的声音即为噪声。从物理现象角度来判断:一切无规律的或随机的声信号叫噪声。此外,噪声的
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第5题
积累资料有两种途径:一种是从()中收集“第一手资料”;另一种是从()中获取“第二手资料”。

A.工作和文件,生活和有关材料

B.工作和生活,文件和有关材料

C.工作和有关材料,生活和文件

D.文件和有关材料,工作和生活

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第6题
从工作和生活中收集“第一手资料”以及从文件和有关材料中获取“第二手资料”都是积累资料的途径。()
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第7题
作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度和行为风格,是()、()、()的综合反映,是世界观的外在表现。

A.理想信念

B.思想境界

C.道德情操

D.价值理念

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第8题
在一个面试场景中,面试官问道:“请举例说明工作之余你怎样进行自我学习提升”候选人的回答如下:“我们一般是在每天工作结束后进行一些小培训,我们主要学习礼仪等知识,学习挺不容易的,学习让我有更多的收获与成长。”针对上述回答,作为面试官,应该从哪些角度进一步沟通()

A.澄清:向候选人说明希望了解的是候选人个人学习的事例,不是团队

B.你觉得学习不容易,主要的困难和挑战是什么

C.除了参加团队的学习,还有其他什么学习方式

D.为什么要学习礼仪知识学习后对你的工作和生活带来什么影响

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第9题
写一篇课后感,从以下几个角度谈一下信息设计给你带来了什么? 以下仅作话题提示,内容不限 (1)你的
学习、工作和生活中,发现了自己什么方面属于多余信息,可以“断舍离”? (2)在信息设计课上学到了那几点最有益的经验? (3)谈谈各类信息设计图标的类型各有什么优势...... (4)给老师和课程团队提提建议,让我们下次做得更好。 该课后感也是最后的大作业,非常简单吧?就两个要求:首先,500字以上-1000字以内,字越多分数越高(当然,按照信息设计课我们养成的习惯,字数多和凑字数可不是一码事儿。)其次,请自己写出真情实感,拒绝抄袭复制粘贴~~

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第10题
定势思维效应,是指人们因为局限于既有的信息或认识的现象,在一定的环境中工作和生活,久而久之就会形成一种固定的思维模式,使人们习惯于从固定的角度来观察、思考事物,以固定的方式来接受事物。以下哪项描述不符合定势思维效应?()

A.国足虽然一直不振,但不能排除未来某一天取得好成绩的可能性

B.农夫丢失了一把斧头,怀疑是邻居的儿子偷盗,于是观察他走路的样子和脸上的表情,认为其言行举止像偷斧头的贼

C.年轻人与老年人交往,总觉得他们是思想僵化、墨守成规、跟不上时代的

D.某公司 HR 不愿招聘刚毕业的大学生,认为他们总是没有经验办事不牢靠的

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