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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
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心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()A 能力类型B 人格类型C 气质类型D

心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()

A 能力类型

B 人格类型

C 气质类型

D 外貌类型

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第1题
心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()A.能力类型B.个性类型C.气质类型D

心理学家霍兰德认为,影响个人职业选择的重要决定因素是()

A.能力类型

B.个性类型

C.气质类型

D.外貌类型

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第2题
美国心理学家()在他的著作《职业选择》一书中提出,一个人之所以选择某职业领域,基本上是受到他的兴趣和人格的影响,所谓生涯选择,就是个人人格在工作世界中的表露或者延伸。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第3题
美国心理学家()1964年在《工作和激励》一书中,提出了解释员工行为激发程度的期望理论,期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为择业动机理论。

A.埃德加•施恩

B.霍兰德

C.佛鲁姆

D.丁肇中

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第4题
霍兰德认为,职业选择是个人()的反映和延伸,职业选择取决于()的相互作用。
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第5题
()认为个人的个性类型是职业选择的重要决定因素。

A.海德

B.罗斯

C.安德鲁斯

D.霍兰德

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第6题
心理学家()分别以人的生活态度、价值标准以及职业选择为依据,将人的性格分为经济型、理论型、社会型等类型。

A.斯普兰格

B.培因

C.弗洛姆

D.霍兰德

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第7题
人与职业相匹配的职业选择理论最早是由()提出的。

A.美国波士顿大学教授帕尔森

B.美国约翰·霍普斯金大学教授霍兰德

C.美国心理学家隆佛教授

D.美国心理学家薛恩教授

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第8题
美国心理学家、 著名的职业指导专家霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的(),该理论将职业环境划分为六种。

A.职业兴趣理论

B.职业锚理论

C.职业生涯发展阶段理论

D.职业选择理论

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第9题
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为()

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

E.传统型

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第10题
美国心理学家霍兰德(J.L.Holland)根据人的性格与职业选择的关系,提出了性格与职业匹配理论,把性格类型划分为若干种,其中包括()。

A.实际型

B.艺术型

C.社会型

D.企业型

E.传统型

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