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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-20
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根据《中铁十一局集团有限公司安全生产监督管理办法》，集团公司所属各二级单位根据集团公司《生产安全风险分级管控办法》规定，每季度最后一个月（）日前向集团公司安全监督部报送当季度 I 级、Ⅱ级风险及风险管控情况

A.25

B.26

C.27

D.28

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第1题
根据《中铁十一局集团有限公司工程质量事故调查处理规定》，质量事故等级根据直接经济损失大小划分为（）级

A.三

B.四

C.五

D.六

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第2题
根据《中铁十一局集团有限公司工程施工技术总结管理办法》，专题性施工技术总结应在工程完工两个月内编制完成；综合性施工技术总结，应在工程竣工（）个月内编制完成

A.1

B.2

C.3

D.6

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第3题
根据《中铁十一局集团有限公司施工技术交底管理办法》，设直管局指或托管局指项目，局指主要负责一级技术交底工作，各分部按照（）级技术交底开展工作

A.二

B.三

C.四

D.五

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第4题
根据《中铁十一局集团有限公司 2021 年质量管理工作要点》，质量管理目标要创国家优质工程奖（含鲁班奖）2 项以上，创省部级优质工程（）项、股份公司“铁建杯”优质工程 4 项以上

A.7

B.8

C.9

D.10

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第5题
中铁十一局集团有限公司岗位绩效工资管理的基本原则不包括（）

A.对标市场行情、体现岗位价值

B.优化职业通道、依据能力晋级

C.统一岗位体系、规范薪酬结构

D.坚持总额控制、突出按劳分配

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第6题
《中铁十一局集团有限公司营业线施工管理暂行规定》中规定，日常培训教育要求:项目管理人员、施工队负责人、施工队安全员、班组长必须（）接受一次安全教育培训，班组必须建立班前会制度

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

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第7题
《中铁十一局集团有限公司营业线施工管理暂行规定》中规定，（）负责对Ⅲ级营业线施工和临近营业线施工进行监控，集团公司负责对Ⅰ级、Ⅱ级营业线施工进行监控

A.工程公司

B.工程项目部

C.工程区域指挥部

D.项目工程部

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第8题
中铁十一局集团有限公司岗位绩效工资管理的目标是以企业发展战略为导向，以（）为重点，构建科学合理的薪酬管理制度体系，充分发挥薪酬的激励作用

A.岗位管理和绩效管理

B.岗位管理和制度管理

C.薪酬管理和薪酬体系

D.岗位制度和绩效管理

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第9题
中铁十一局集团的企业精神是“不畏艰险、勇攀高峰，领先行业、创誉中外（）
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第10题
根据《关于印发中铁四局集团有限公司投资项目建设、运营及移交管理办法（试行)》（中铁四程（2017)802号)，对投资项目（)，由参建施工单位及项目经理部负责，并由局现行的施工生产管控体系实施管控。

A.安全、质量、环保

B.职业健康

C.进度管理

D.成本管理

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第11题
集团公司即将完善的制度有（)。

A.《中铁建工集团有限公司安全、质量、环保专项资金管理制度》

B.《中铁建工集团安全生产教育与培训制度》

C.《中铁建工集团应急管理制度》

D.《安全生产标准化手册》

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