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提问人：网友yanweiwei55 发布时间：2022-01-06

[单选题]

以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是___。

A.与传统一对一面试相比，可节约时间

B.分工合作，体现个人能力和团队合作能力

C.团队中的分工，体现个人价值排名

D.团队成员具有独特性价值和共同目标

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ABCD

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更多“以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是___。A.与传统一对一面试相比，可节约时间B.分工合作”相关的问题

第1题

关于无领导小组讨论，以下说法正确的是( )。

A.无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

B.无领导小组讨论具有区分功能、评价功能和预测功能

C.无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

D.无领导小组讨沦是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟活动，大多通过游戏的形式进行，并侧重评价管理潜质

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第2题

关于知识产权局面试说法描述错误的是（）

A.包含结构化4道题，无领导2问

B.结构化面试（含材料）场外阅读10分钟，场内答题25分钟

C.无领导小组情况下，一般自由讨论时间40-50分钟

D.采用全天1套题的形式

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第3题

关于非结构化面试以下说法不正确的是（)

A.无固定的模式

B.事先无需作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.可随机应变

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第4题

关于非结构化面试以下说法不正确的是（)

A.无固定的模式

B. 事先无需作太多的准备

C. 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D. 可随机应变

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第5题

关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是()

A.领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

B.讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

C.如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

D.在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

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第6题

求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.无领导小组面试

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第7题

关于非结构化面试，以下说法错误的是()。

A.无固定的模式

B.事先无须作太多的准备

C.面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可

D.谈话方式过于程序化

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第8题

以下对无领导小组面试的描述,正确的有()

A.通常5-10个应聘者组成一个小组

B.每个成员处于平等地位,自由讨论

C.在一定时间内完成任务,小组达成一致性意见

D.HR可以随时提问

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第9题

以下关于自我控制的说法，不正确的是___。

A.通常在压力面试中，重点考察

B.主要考察点是外显言行和情绪控制

C.回答问题的关键是换位思考考察点

D.必要时，可以争执和冲突

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第10题

关于面试中遇到比较奇葩的智力问题，以下说法不正确的是()

A.可以请面试官给予一定的提示

B.可以展示你的思路和框架

C.直接放弃作答

D.这些题目一般没有标准答案

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