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提问人：网友154336271 发布时间：2022-11-05
[判断题]

正在办理离职的员工，符合转正条件可以给予期转正及调薪（）

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第1题
符合以下条件者，可以按照公司制度对基金进行提现或续存（)。

A.在职员工：在公司服务时间达到制度要求，并将继续在公司服务

B.离职员工：完成与公司签订的合同时长，按照公司的人事制度办理离职手续

C.从公司正式离职后三年内未从事与公司同类业务或直接竞争的工作

D.在职期间或离职后均无损害公司名声、利益的行为

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第2题
试用期员工提出离职申请必须提前3天，转正员工提前30天，填写《离职申请表》，经批准并办理工作交接后，方可离职（）
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第3题
若要申请离职，已转正员工需至少提前一个月提出申请，试用期员工至少提前3天提出申请，办理离职手续，必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职（）
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第4题
员工离职后，想重新回到公司必须符合哪些条件（）。①在职期间工作表现良好； ②按正常程序办理完成工作交接并离职手续离职；③工作期间多次受到上级或业主表扬； ④非第三次回到公司

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第5题
员工离职后，想重新回到公司必须符合哪些条件（）。①在职期间工作表现良好；②按正常程序办理完成工作交接并离职手续离职；③工作期间多次受到上级或业主表扬；④非第三次回到公司

A.①②③④

B.①②④

C.②③④

D.①③④

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第6题
试用期转正考核综合得分低于评定为试用期不合格，视为不符合录用条件，不予转正，解除劳动关系并办理离职交接手续（）
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第7题
试用期转正考核综合得分低于评定为试用期不合格，视为不符合录用条件，不予转正，解除劳动关系并办理离职交接手续（）
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第8题
员工在试用期内离职可以随时离开，转正的员工离职需要提前30天申请（）
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第9题
已转正员工提出离职，须提前30天或依据所在部门工作需要，到人资部提出离职申请，待总经理同意并签批后，方可办理离职手续，否则按即辞处理并扣除30天工资（）
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第10题
项目负责人负责本项目的员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，相关资料需先行提交至（）审核

A.区域人力行政部

B.集团人力行政中心

C.区域负责人

D.不用审核，我做的都是对的

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