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更多“按新版个人创业发展奖发放规则，若营销员当月出席打卡人脸识别失败天数≥3天，则当月出席计为不达标，若达成首期佣金1标准的120%。可享受同等个人创业发展奖奖励（）”相关的问题
A.3100%
B.3120%
C.5100%
D.5120%
B．按照新版个创奖发放规则，若出勤不达标，个创奖不打折，会按照FYC标准的120%，计算个创奖。若FYC没达到标准的120%，则不享受个创奖
C．2021年3月上岗的定级组经理层主管，上岗首月直辖组达成1+2个健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
D．新版个创奖的享受资格，入司13个月及以后，对职级、凤凰社会员、MDRT/IDA资格没有要求
A.新筹组经理上岗首月至少达成1+4有效/健康人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖
B.入司第7-12个月，需达到业务主任职级及以上，才可以享受个人创业发展奖
C.个人13J低于90%，当月个人创业发展奖按照70%计发
D.营销员在2020年1月份从华夏银保渠道离职，于2021年6月份在营销渠道上岗，离职未满24个月二次入司，按照第13个月标准计发个人创业发展奖
A.当月出勤低于15天，按照发放条件的1.5倍标准享受同等奖金
B.入司第7-12个月，达到业务主任及以上职级，个人创业发展奖100%计发，否则70%计发
C.个人13J低于85%，当月个人创业发展奖按照70%计发
D.新筹区域总以上职级主管，上岗首月达成直辖部1+20个健康人力，自第二个月开始享受个人创业发展奖
A.1000P、可以
B.3000P、不可以
C.3000P、可以
D.1000P、不可以
A.68%
B.88%
C.85%
D.65%
A.组经理
B.高级组经理
C.区域总经理
D.资深总经理
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