在养老保险计划中,精算假设中计划参加人口的减因概率是指()。
A.缴费雇员推迟退休的概率
B.计划参加人口减少的各原因的发生概率
C.计划参加人口收入减少的概率
D.计划参加人口降低缴费的概率
A.缴费雇员推迟退休的概率
B.计划参加人口减少的各原因的发生概率
C.计划参加人口收入减少的概率
D.计划参加人口降低缴费的概率
在养老保险计划中,过于保守的精算假设可能产生的后果是()。
A.计划成本被低估,预计缴费过高,使得计划发起人放弃建立计划
B.计划成本被低估,预计缴费过低,使得计划筹资水平不足
C.计划成本被高估,预计缴费过高,使得计划发起人放弃建立计划
D.计划成本被高估,预计缴费过低,使得计划筹资水平不足
A.DB 养老保险计划
B.DC 养老保险计划
C.混合型养老保险计划
D.职业年金
A.提供契约型的养老保险计划,满足企业客户建立补充养老保险需求
B.团体保险有强大的精算技术和风险管理服务,通过提供年金转换产品为客户提供全面的养老年金计划安排
C.可以为企业年金提供投资类团险产品,满足企业年金的投资需求
D.以上都是
A.精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
B.计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
C.资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。
D.精算利得或损失,即由于精算假设和经验调整导致之后所计量的设定受益计划义务现值的增加或减少。
A.精算利得计入管理费用
B.精算利得计入财务费用
C.精算利得计入其他综合收益,以后期间可以重分类计入损益
D.精算利得计入其他综合收益,且在后续期间不可以重分类计入损益
A.设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响
D.设定受益计划义务现值所依赖的重大精算假设及有关敏感性分析的结果
对于个人养老保险计划,在其他精算因素不变的条件下,推迟退休年龄会使得()。
A.缴费年限增加,在一定的缴费水平下,必然提高给付水平
B.缴费年限增加,在一定的缴费水平下,必然降低给付水平
C.缴费年限减少,在一定的缴费水平下,必然提高给付水平
D.缴费年限减少,在一定的缴费水平下,必然降低给付水平
A.解释设定受益计划的特征及与之相关的风险
B.解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动
C.折现率变化的影响
D.设定受益义务现值所依赖的重大精算假设,以及描述有关敏感性分析的结果
A.根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债确定折现率
B.因重新估计精算假设而导致之前所计量的设定受益计划义务现值的增加额或减少额计入其他综合收益
C.在结算日确定的设定受益计划义务现值与结算价格之间的差额应计入其他综合收益
D.报告期末,企业应当在损益中确认的设定受益计划产生的职工薪酬包括服务成本和设定受益净负债或净资产的利息净额
既得权益是养老保险计划中的一个重要概念。以下关于既得权益说法正确的是()。
A.通常情况下,雇主对养老保险个人缴费额拥有完全的受领权
B.既得权益是即使在参加养老保险时雇佣关系已经终止,雇员对其全部或部分应计养老金给付额拥有的受领权
C.缴费确定型养老保险计划,个人账户的累积额就是既得权益,但需要专门规定和评估
D.给付确定型养老保险计划不需要对既得权益进行规定
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