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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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职业化的工作技能是执行力的一部分()

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职业化能力与素养有三个基本构成要素:专业知识、职业心态和工作技能。()
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工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为执行力()
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第3题
执行不按流程走,等于没有执行力。执行流程有积极作用,主要有哪几点:

A.避免出现问题

B.避免工作失误

C.强化职业化素质,提升竞争力

D.当出现问题时,能迅速查找到问题发生的原因,使工作有序

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第4题
“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“一个专家的资格”是指()

A.工作行为的职业化

B.工作技能的职业化

C.工作态度职业化

D.工作理念的职业化

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第5题
“效能政府”要求公务员工作职业化,其中具备“用心把事情做好”是指()

A.工作行为的职业化

B.工作技能的职业化

C.工作态度职业化

D.工作理念的职业化

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第6题
公司个人绩效考核指标暂定为“工作执行力,工作进度,知识技能、沟通能力、反应能力,考勤”四个方面()
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第7题
“效能政府”是建立在公务员工作职业化的基础上的,职业化的“洋葱模型”主要包括三个层面,下列不属于“洋葱模型”的是()

A.行为

B.技能

C.素质

D.理念

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第8题
"职业化"就是“专职化”或“专业化”(professional)——职业化的内涵包括()

A.职业化的工作技能

B.职业化的工作形象

C.职业化的工作态度

D.职业化的工作道德

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第9题
一般而言,职业化的内涵分为四个方面其中不包括()。

A.职业化的工作技能

B.职业化的工作形象

C.职业化的工作态度

D.职业化的工作环境

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第10题
职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()

正确职业道德和职业才能的重视

B、职业化技能的培训

C、职业化行为规范的遵守

D、职业道德的培训和内化

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第11题
职业化是职业人在线在职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()A对职业道德和职业才能的重

职业化是职业人在线在职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()

A对职业道德和职业才能的重视

B职业化技能的培训

C职业化行为规范的遵守

D职业道德的培养和内化

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